Работодатели

Срещаме се с д-р Ирина Йончева – Chartered MCIPD, мениджър „Човешки ресурси“ в Adecco, за да поговорим за взаимоотношенията, грижата към служителите и необходимостта от индивидуален подход.

2020-а година безспорно ще остане запомнена като годината на предизвикателствата. Наложи се да преподредим своите приоритети и да преоткрием забравени ценности в личното си и професионално всекидневие.

Насилието въз основа на пола, било то физическо, психическо, сексуално или емоционално, е тема, която се нуждае от извънредно внимание.

Бихме искали да Ви съобщим, че на 30 септември 2020 г. мобилното приложение Andjoy ще бъде деактивирано, а услугите му - прекратени за българския пазар.

Каквито и предизвикателства да са срещали компаниите досега в областта на лидерството и мотивацията, експерти и световни лидери потвърждават, че настоящата световна и бизнес динамика не може да бъде сравнявана с преживените дотук кризи.

Когато времената са трудни, работодателите първо прибягват дo премахване на бонусите и социалните придобивки за служителите, в опит да спестят пари. Как тогава мотивирате и задържате търговците си с толкова оскъдни условия?

Необходима е правилна стратегия за успешно ангажиране и мотивиране на служителите. Кои практики са наистина успешни и работят?

Докато бизнесите се борят да повишат нивото на ангажираност и удовлетворение, често възниква следният въпрос: на какво служителите реагират по-добре – признание или пари?